会社情報

指定番号	共同生活援助：2720500574 行動援護：2710502820 訪問看護：2760590873

特定処遇改善加算に関する「見える化要件」の開示

経験･技能ある介護福祉人材の考え方	所属法人において、勤続10年以上の介護福祉士等の有資格者のうち、社内審査を通過した者
賃金改善を行う給与の種類	手当の新設、賞与、一時金
賃金改善内容の根拠となる規則･規程	就業規則、賃金規程、キャリアパス表
具体的な取り組み内容	・キャリアパス表Ａ級からＪ級を処遇改善の対象とする。 ・法人役員、管理者など本来対象外の者が対象職種を兼務し、かつ常勤換算上勤務時間の算入を行う場合も対象とする。 ・月給者には、固定給として月10,000円を月給に上乗せする。 ・時給者には、労働時間に40円を乗じた金額を上乗せする。 ・特定処遇改善加算に余剰分が生じた場合は能力評価し、対象職種の従業員に対し、賞与並びに最終月に一時金として支給する。
奨学金返還支援制度	・正社員の者であって、自身の奨学金の返済を行っている者に限っては、給与に手当として１５００円を上乗せして支給行う。